Dalam pekerjaan saya sebagai konsultan dan praktisi bidang "team building & leadership for bussiness", seringkali saya ditanya oleh para pemilik perusahaan maupun para direksi / manajer : apakah tim yang rusak karena komunikasinya tidak baik ?
Saya jawab : TIDAK ! Maksud saya : BELUM TENTU !
Artinya begini : bisa saja komunikasinya sudah baik, dalam arti sudah INTENS, tetapi dalam tim itu tidak ada KEPASTIAN tentang tujuan maupun tanggal-tanggal (agenda kegiatan), juga (biasanya) tidak ada KEDISIPLINAN, maka komunikasi yang intens itu hanya menjadi OMONG KOSONG belaka.
From PAIMIN untuk INDONESIA !
